为进一步夯实学生社区育人阵地建设，健全学生精细化管理体系，常态化提升全校学工队伍的实务处置能力、育人水平与问题攻坚能力，搭建学工干部交流研讨、互学共进、复盘提升的专业化平台，切实破解学生日常管理中的共性难题、长效难题。10月27日，我校成功举办第一期砺行学工实务沙龙。本次活动由智慧康养产业学院（筹）·学前教育一系承办，党委委员、副校长潘伟斌，学工处副处长张鹏，各学院学工负责人及全体班主任、辅导员全程参与研讨。

本次砺行学工实务沙龙聚焦规范化、专业化、长效化学工建设目标，紧扣学生宿舍治理这一学生管理核心工作，摒弃碎片化经验交流模式，采用系统化研讨范式，通过问题诊断、原因剖析、对策研讨、总结启示的完整闭环流程，引导全体学工人员聚焦工作痛点、梳理工作思路、凝练工作方法。活动旨在以沙龙研讨赋能日常管理，以交流互鉴补齐工作短板，推动我校学生社区管理从“被动处置”向“主动治理”、从“单点解决”向“长效育人”转变。

沙龙现场研讨氛围浓厚、务实高效。活动过程中，全体参会教师围绕宿舍日常管理、学生矛盾疏导、隐患排查治理、学生习惯养成、长效机制建设等重点工作展开深入交流。大家立足一线学工岗位实际，积极分享管理经验、坦诚交流工作困惑、集中探讨优化路径。通过集体研讨，全体学工人员统一了工作认知：宿舍治理是贯穿学生管理全过程的长期性工作，必须坚持常态化下沉宿舍、常态化谈心育人，及时化解各类矛盾隐患；要重点补齐宿舍管理长效机制短板，杜绝问题反复反弹；同时要持续强化学生公共责任意识与独立生活能力培养，将管理工作与思政育人深度融合。

为进一步规范学工工作标准、提升实务处置专业性，学工处张鹏处长对本次沙龙研讨成果进行集中点评与专业指导。他充分肯定了我校班主任、辅导员队伍扎实细致的工作作风，认可学工团队在突发事件处置、问题止损跟进、工作复盘总结中的扎实成效。同时，结合本次沙龙研讨重点，正式提炼推出宿舍矛盾处置六步工作法，为全校辅导员、班主任开展宿舍管理、矛盾调解、隐患治理提供了科学指引。

研讨尾声，潘伟斌副校长作总结指导讲话。他深度阐释了学校“砺行”育人的深刻内涵，强调学生工作贵在磨砺育人、重在以事育人，要善于借助日常管理事件、学生矛盾问题开展沉浸式教育，让学生在经历中成长、在磨砺中成才，让日常管理场景成为常态化育人课堂。

同时，潘校长高度肯定本期沙龙的整体成效，并总结三大亮点：一是选题精准务实，直击宿舍治理堵点、学生管理痛点，贴合一线工作实际；二是流程严谨有序，研讨层次清晰、层层递进，研讨实效性强；三是注重成果转化，有效推进责任落实、制度完善、部门联动，形成完整育人闭环。针对下一阶段全校学工工作，潘校长提出三点工作要求。一是沉心摸底，精准施策，要求全体学工人员常态化深入学生、深入宿舍，精准掌握学生动态，做到底数清、情况明、管理实；二是俯身育人、温情管理，坚持贴近学生、倾听学生，用暖心服务化解管理难题，提升育人温度；三是双向成长、提质赋能，在做好学生教育管理的同时，持续锤炼学工队伍专业素养，实现学生成长与队伍提质双向赋能。此外，他对沙龙常态化建设提出优化建议，通过优化研讨场地、营造开放交流氛围、建立往期内容复盘机制，持续完善“研讨—落地—复盘”的长效工作体系。

本次砺行学工实务沙龙立足学工提质、聚焦育人实效，有效凝聚了学工工作共识、梳理了标准化工作方法、破解了日常管理难题。下一步，我校将持续常态化开展学工实务沙龙活动，以常态化研讨促提升、以专业化方法促落实，持续筑牢学生社区育人阵地，全面推动学校学生教育管理工作高质量发展。

拍摄人：渠艺芯

一审一校：王晴  二审二校：俞芳  三审三校：尤勇 朱江南 孔文慧