为深入了解青年教师成长需求，搭建交流共进平台，激发师资队伍活力，9月16日下午 13:30，我校在照怀楼二楼会议室召开青年教师座谈会。校领导班子成员，教务处、学工处、人事处、质量监督处等处室负责人及近三年入职教师参加会议，会议由陶华山副校长主持。

现场交流氛围热烈融洽。青年教师结合自身教学育人实际分享成长感悟，有的交流课题教研收获，有的回顾从“站上讲台”到“站稳讲台”的成长经历，充分展现了青年教师潜心育人、锐意进取的精神风貌。大家就教学资源整合、个人专业发展等现实问题坦诚交流、建言献策。

与会领导和处室负责人认真倾听、详细记录，并针对大家提出的问题进行了现场解答与回应。潘伟斌副校长引导青年教师筑牢身份认同、校园认同、事业认同“三认同”，提出“五定”成长精准赋能：明晰自我定位、锚定职业定向、筑牢教学定立、厚塑从教定习、坚持成长定期，为教师职业发展指明路径。陶华山副校长表示，青年教师是学校转型发展的新生力量与重要引擎，勉励大家明确发力方向，珍惜成长机遇，主动担当作为，在实践磨砺中积累底气，在攻坚克难中锤炼本领。殷海芳校长指出，青年教师是学校转型发展的重要人才支撑，并提出三点期望：坚守育人初心，落实立德树人根本任务；专注专业成长，精进教学业务本领；立足产业需求，对接行业发展前沿；希望青年教师厚植师德、精进师能、扛起师责。

会议充分肯定了青年教师的快速成长与蓬勃活力，并对青年教师提出三点寄语：看清时代变化，主动适应生源变化、师范专业转型等新挑战；找准自身定位，学校正处于转型发展时期，在错位发展中发挥专业优势；坚守专注之力，深耕专属领域、潜心钻研精进，实现专业持续提升。

本次座谈会进一步凝聚了青年教师干事创业合力。下一步，学校将持续强化青年教师培养，以“青蓝工程”、教学竞赛、专题培训等为抓手，助推青年教师加速成长，建设师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校及区域教育高质量发展积蓄力量。

图片来源：质量监督处

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