为进一步促进毕业生高质量充分就业，推动学校就业工作提质增效，5月28日下午，我校在照怀楼第二会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。校党委领导班子成员，党委校长办公室、学工处（招就处）、教务处、培训处、基础部、各系负责同志及相关人员，全体毕业年级班主任、辅导员参会，会议由党委委员、副校长陶华山主持。

会上，招就处副处长张鹏向与会人员通报了目前2024届毕业生总体就业情况，目前就业率较去年同期有所增长，并根据相关要求提出学校年中与年底的阶段性就业目标。他从常态化就业工作例会与动态性数据更新、大众化需求对接与一生一档精准服务、广度化岗位挖掘与深层次就业思想引导、中小型招聘宣讲会与校友交流会的组织、前导性职业规划与全员化参与就业工作等方面提出招就处及各系部的促就业措施。同时，传达了关于应届毕业生的身份认定、取消报到证、就业数据上报的规范性等政策要求。

学前教育一系、学前教育二系、艺术系依次汇报本系学生就业现状，深度剖析未就业人员情况及就业工作中存在的难点与堵点，并从就业队伍的组建、职业规划的指导、就业能力的提升、就业渠道的拓展、帮扶就业的政策支持等方面提出下一步的就业举措。教务处、培训处、基础部等部门也就推进就业工作交流部门工作进展与计划打算。

针对目前严峻的就业态势，校党委领导班子成员对推进就业工作提出建议要求。党委委员、副校长陶华山提出，要用好“专转本”的激励机制，把握好“精准就业”“合力就业”“节点就业”三个关键词，发挥好学生干部的榜样引领作用与做好特殊学生的重点关注相结合，形成点线面的就业工作矩阵。党委委员、副校长吕虹结合目前学前教育专业就业低谷的现实状况，提出从实现两个“转”来解决就业“困”。吕校长建议通过优化学校“专转本”的专业性辅导、过程性指导、激励性引导等工作机制，鼓励学生通过转本、转专业进一步转变就业困境；通过学生就业信息途径获取的培训介绍等方面进一步转变学生就业观念，进而拓展就业视野，促发更广泛围的就业选择。

党委副书记、校长殷海芳强调，高质量就业是学校高质量发展的重要组成部分。殷校长对学校就业工作作出工作部署，一是认识再提高，完善就业工作体系，形成校党委、招就处、各系部、各班级一体化分类指导、层层落实的就业工作格局；二是力度再加大，落实毕业生就业的工作责任，要开好职业生涯规划课、完善就业例会制度、建立全员就业帮扶机制、做好转本转专业辅导；三是工作再细化，做好毕业生就业帮扶工作，通过一生一档、暖心关怀、资源推介等方式实现精准帮扶；四是成效再提升，规范毕业生就业报送数据，常态化访企拓岗，动态搭建就业库，以高质量就业推进办人民满意的教育。

党委书记杨建良肯定了与会部门为学校就业工作付出的努力，引导大家要理性分析目前社会对幼儿师范生的断崖式需求下降现状。杨书记强调，要以更高的政治站位提升做好就业工作的政治自觉，进一步明确升学路径、优化人才培养方案、灵活调整就业导向的实习实践、加强学生就业创业指导帮扶、落实好师范教育与职业教育的协调统一发展，发挥产教融合、校企协同育人模式作用。最后，他向与会同志提出三点要求：一要充分认识到做好学生就业工作是学校高质量发展的重要前提；二要充分认识到突出就业优先导向是学校人才培养的重要准则；三要充分认识到用心用情强化责任是学校做好各项工作的重要保障。杨书记勉励大家要迎难而上、齐心协力，攻坚克难，通过打好就业攻坚战提升学校美誉度，促进学校转型发展。

就业是民生之本，也是学校高质量发展的生命线。接下来，学校要在前期就业推进工作基础上，全方位开拓就业岗位、全过程进行就业引导、全员性参与服务就业，真正解学生和家长所困，解学校发展所忧，以高质量的就业推动学校事业高质量发展。