我校举办瑞思少儿中心就业宣讲会

    6月5日晚六点半，我校于照怀楼报告厅召开了瑞思少儿中心就业宣讲会。本次宣讲会由苏州瑞思副总校长Allen、苏州瑞思东沙湖校区校长(学术线）Joyce和苏州瑞思一区区域校长、投资人（销售线）Mandy三位老师主讲。本次宣讲会由学生工作处（招生就业处）副处长张鹏老师主持。三系学生踊跃报名参加。

    学生工作处（招生就业处）副处长张鹏老师为本次宣讲会作开场白。张老师鼓励学生应不断挖掘自己的潜力，努力突破自己，为自己的将来做好清晰的规划。

    Allen老师首先用了一个“两真一假”的游戏来热场，激发了学生们对宣讲会的热情。Allen老师逐步介绍了瑞思在苏州的分布与校区数量，展示了瑞思少儿中心规模之大，在苏州分布之广；并结合了自己亲身的就业经历，为学生们详细介绍了瑞思的企业待遇，通过PPT向学生们展现了瑞思少儿中心的文化活动与团建活动等福利照片，可谓十分丰富，引来了学生们的羡慕和向往；同时也向同学们展示了瑞思关于教师的培训活动与学术培训等交流照片，吸引了现场的学生们进行热烈交谈。Allen老师用幽默风趣的语言和真诚的态度向我们诠释了瑞思的初心与使命，希望可以与瑞思的同事们构建一个卓越而有温度的教育共同体。

    Joyce老师用小礼物的形式调动了在场的气氛，学生们的热情高涨。她紧接着介绍了瑞思老师所具备的三个品质：年轻、职业、淳朴。通过瑞思机构内真实的上课课件与儿童的上课视频，向学生们展示了瑞思老师的专业技能扎实，课件生动精美，与儿童互动之多，并提出瑞思并不只培养儿童的英语口语表达能力，也同样培养儿童的逻辑思维能力。在了解了老师上课氛围之后，Joyce老师提出瑞思会优先招聘的三类人中其中一类人就是幼师专业的学生，她介绍了成为一名合格幼师的必备条件：耐心爱心、语言能力、教学能力、不断成长与学习、责任感，这五种品质也同样是瑞思老师所必备的。接着Joyce老师展示了瑞思的内部人才选拔机制以及教师薪资待遇。

    Mandy老师通过自身的经历介绍了瑞思的升职路径，与同学们的互动间讨论了对于自己什么才是最重要的，现场氛围热烈。Mandy老师通过一个故事告诉学生们选择对的路是最重要的。她也真情流露的表示自己也选择了对的路——加入了瑞思。她最不后悔的就是待在瑞思，与瑞思共同成长。Mandy老师最后也表达了对学生们的美好寄语：我们最重要的是在机遇来到时做最正确的选择——坚持。希望同学们可以在正确的平台上和对的人继续坚持下去。

    本次宣讲会的成功召开，不仅为广大学生们提供了一个机会去认识瑞思，也创造了一个平台去了解目前的就业情况，同时也让学生们对自己的未来有了更清晰的规划。希望学生们能不断进步，抓住机会，努力提升自己的综合素养，为自己创造更多的优势。