为进一步做好2024届毕业生就业工作，3月12日下午，校党委在照怀楼第二会议室召开2024届毕业生就业工作专题推进会，校领导班子成员、招就处、三系分管就业工作副主任、辅导员、毕业班班主任参加会议。会议由党委委员、副校长陶华山主持。

    推进会上，学前教育一系、学前教育二系、艺术系结合本系学生专业特点、地域分布等情况，梳理反馈了目前2024届学生就业情况，并就2024年就业工作方案进行交流，深度剖析本系就业工作中的重难点，提出拟打算推进的就业工作举措。

学校招就处张鹏副处长从更宽领域拓展就业渠道，更加积极落实政策岗位，更高质量做好就业指导，更加全面落实“一对一”帮扶责任制等四个方面，传达了省教育厅厅长、省委教育工委书记江涌在2024届全省普通高校毕业生就业创业工作推进会上的会议精神。他向与会领导、同志交流了学校整体就业工作方案，并建议三系根据学校就业方案细化本系方案，做到有方案、有落实、有反馈、有整改。同时，对学校新拟定的就业考核办法进行说明。

    党委委员、副校长陶华山从过程性做好关心管理与服务，动态性引导学生家长转变就业观念，常态化拓宽就业信息来源和渠道，长效性用好校友队伍资源，精准化做好“一生一档”帮扶，全员化推进就业工作开展等六个方面对学校目前的就业推进工作提出指导性建议。党委副书记、校长殷海芳提出，招就处以及三系要及时更新就业工作方案，寻求新形势下的新出路。殷校长强调，一是提高政治站位，落实一把手工程，将国家教育部、省教育厅等部门的意见精神层层下达；二是把握就业难点，创新就业举措，分阶段逐步推进具体工作；三是用好考核奖励机制，不断完善就业工作方案及就业考核办法；四是定期开展校级就业工作交流，汇报就业工作进展情况，争取年终达到预期就业目标。

党委书记杨建良对招就处以及三系详尽细致的就业工作方案表示肯定，指出要辩证看待当前就业难的大形势，发挥优势积极应对。杨书记对就业工作提出三点要求：一要全方位奋战转本考试。要加强对专转本的思想引导和辅导力度，鼓励班主任和辅导员通过走访、微信等方式关心鼓励服务备考学生做好最后的冲刺。二要全维度进行访企拓岗。要将访企拓岗贯穿解决就业工作的全过程，根据学生区域分布特点，利用校友会等形式优化整合就业信息渠道，用好地区资源为毕业生提供更多优质就业信息。三要全密度实施核查跟踪。三系要根据目前的就业数据分析，进一步落实就业统计和核查工作，精准掌握毕业生就业意愿，持续做好毕业生就业跟踪指导与服务工作。

    接下来，校党委也将结合苏州地区的招聘需求，通过走访调研了解苏州地区十个板块的用人需求，争取为学校毕业生拓展更多的就业机会与平台，以高效能就业推进学校高质量发展。