一.引言 

    本报告旨在全面回顾和总结我校工会在过去一段时间内的主要 工作成果、经验及存在的问题，并规划下一步的工作方向和重点。在 上级工会的指导和学校党委的领导下，我校工会紧紧围绕学校中心工 作，坚持“以人为本、服务教职工”的宗旨，积极履行职责，为推动 学校和谐稳定发展作出了积极贡献。

    二. 工作回顾 

  （一）加强组织建设，完善教工之家 学校工会依法进行换届选举，产生新一届工会委员会，确保工会 工作的连续性和稳定性。2021年6月第二届工会换届，本次为第三 届工会换届。加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式提高工 会干部的业务能力和服务水平。定期开展工会活动，增强教职工的凝 聚力和归属感。 校工会工作列入《中共苏州幼儿师范高等专科学校委员会年度党 建工作计划》。学校党政就工会年度总结和工作思路、慰问安排、节 庆祝活动、工会换届等听取工会工作汇报，专题研究相关工作。工会 每周行政例会向学校党政汇报工会工作。工会每年召开工会委员、组 长例会数十次，讨论研究相关工作；进行工作布置、学习交流、讨论 等；统一思想，提高工会干部队伍的工作能力。如就姑香苑编外人员 成立工会组加入幼师工会等多次听取工会工作汇报，专题研究相关工 作；与苏州农村干部学院工会交流研讨教代会的召开与制度建设等； 与苏州市建设交通高等职业技术学校工会交流研讨工会框架结构和 制度建设等；参加第十三批苏州市总工会“职工读书站”示范点的申 报；积极迎接市总工会“模范职工小家”实地调研；完成省委教育工 委、省总工会开展的教代会制度落实和工会工作情况调研材料；参加 全国五一劳动奖章和工人先锋号的的申报；江苏教师年度人物的推荐 工作；开展新教师入会工作，定期维护工会实名制平台。近三年的“会 员评家”满意率均为100%。 近三年工会获“苏州市模范职工之家”；教育系统积分制考核评 价工作先进工作单位一等奖；教育系统工会信息工作先进单位一等奖； 教育系统工会工作创新案例二等奖；教育系统工会规范化建设先进单 位三等奖；23年度工作目标考核第一等次，“爱心助学”项目获创 新成果奖。 附属花朵幼儿园被评为苏州市“模范职工小家”、并在 2023 年被授予江苏省模范职工小家称号；23年度附属教育幼儿园被 命名为“江苏省工人先锋号”。

   （二）加强民主管理，搭建沟通桥梁 学校工会坚持和完善教代会制度，充分发挥教职工在学校民主管 理中的作用。积极开展网络问卷、电子会签等线上民主参与形式，拓 宽教职工参与民主管理的渠道。认真处理教代会代表提案，及时回应 教职工关切，促进学校工作的改进和发展。 召开二届一次、二次、三次、四次教代会，对学校工作报告进行 审议并对领导班子、中层干部进行民主测评，对学校《教师专业技术 资格条件》等四个资格条件进行民主评议和审议。召开二届一次、二 次、三次工代会按照工作程序开展各项工作。 积极搭建沟通桥梁，注意保持上情下达、下情上达沟通渠道的畅 通，重视维护工会与职工群众联系和服务的桥梁和纽带，积极推进校 务公开，完善校务公开相关制度，利用校园公示栏和网站公示栏对相 关事项进行公示。坚持教代会“会前会后报告制度”，程序规范，材 料齐全。 

  （三）加强维权保障，维护教工权益 校工会认真执行“五必访”制度，坚持开展“送温暖”活动，落 实帮扶措施，建立特殊家庭教职工档案；为全校教工购买苏州市职工 大病医疗互助补充保障集体保险、苏州市女职工互助医疗特种保障集 体保险。开展春节、教师节、工会进万家、“送清凉送安全送法律” 慰问走访活动；做好疫情期间的志愿者慰问工作；做好劳模的慰问工 作；做好教师和学生的教育帮困基金申请和落实工作；年度走访慰问 人次年均40-60人次不等，慰问金额年均40000元左右。组织在职及 退休教师体检，开展女性健康知识讲座，为满30教龄教工颁发证书， 召开教师退休座谈欢送会。 组织教工开展丰富多彩的文体活动、妇女节系列活动、向学生“献 爱心”活动；如女教师“山塘访春”活动、“围炉茶话”活动、厨艺 插花活动；教职工踏青团建润心活动、三字书写活动、全校办公室文 化创意评比活动；教工趣味运动比赛活动等等，丰富教工业余生活， 增强团队凝聚力。 切实推动会员普惠工作，为教职工做实事、办好事，为教工解决 子女入托入园、发放独生子女费、组织部分年轻教工参加各类相亲联 谊活动；工会竭尽所能，关切教工生活质量，从各方面为教工谋福利。 

  （四）加强宣传教育，展示教工风采 充分利用报刊、杂志、网站、微信等舆论阵地，宣传学校工作亮 点和工会工作成果。组织教职工参加普法学习活动和安全生产学习活 动，提高教职工的法律意识和安全意识。 积极组织教工参加上级部门的各种评先评优，树立模范典型。参 加市妇联“最美巾帼奋斗者”评选、市劳模的评选、市总工会“最美 劳动者”评选活动，张云亮、曹静、罗静被评为2021年度苏州“最 美劳动者”。参加市妇联第八届寻找“苏州最美家庭”活动、苏州市 五一劳动奖章评选、江苏省总工会江苏教师年度人物遴选推荐、江苏 省五一劳动奖章评选。 组织教工参加上级部门举办的各类比赛、展演活动，以比赛促成 长，以活动展风采。曹静《我的祖国》代表教育工委参加市委统战部、 市民族宗教事务局“携手献礼党的二十大 民族团结一家亲”演出；组织 程适、邢玲等14位青年教工参加教育系统“喜迎党的二十大，青春绘初 心”青年教师主题绘画作品征集活动，分别取得专业组和非专业组一、 二等奖的好成绩；积极组织女教工参加“玫瑰书香阅读悦美”活动等； 组织教工参加市教育工会的独唱、独舞、演讲、书法、摄影和手工制 作等比赛活动，其中张强老师的独舞《绳上的日子》和刘名如老师的 独唱《帕米尔我的家乡多么美》均获得一等奖第一名；吴敏老师的手 工作品《一路繁花》获得一等奖。吴君、马怡菲、马鸣悦、李娴、严 梦娅、赵欢、郭进萍、连金金、王琳、钱梦娅、周郑晏琰等多位老师 在教育工会举办的各类活动中均取得佳绩。 校工会多次代表直属教育工会参加全市教育系统大合唱比赛、健 美操比赛等活动都取得了好成绩。参加庆元旦迎新年苏州市教育系统 教职工文艺演出、并协助教育工会顺利完成展演。 校工会注重部门间的协作，引领教工参与到形式多样的活动中， 树师德风范，展师表风采；如与团委联合开展“团聚心向党，青春为 祖国”红歌快闪活动、与学工处联合开展“班主任、辅导员谈心谈话” 和工作案例大赛提升教师的业务能力，激发青年教师的工作热情；举 办教师节庆祝表彰大会、青蓝工程结对仪式，积极发挥老教师的传帮 带功能。 积极组织教工参加各级各类普法学习活动、安全生产学习活动和 相关的知识竞赛，增强教工的法律意识、安全生产意识。如参加市总 工会劳动法律监督员培训、“职工文化大讲堂”；组织参加各类知识 竞赛。全体教职员工积极参加“健康大讲堂”系列公益讲座等。18 位工会委员、组长参加江苏省总工会的干部在线学习，学习时长均为 120 学时。 

  （五）加强师德建设，落实立德树人 加强思想政治教育和师德师风建设，引导教职工树立正确的世界 观、人生观和价值观，树立“身正为师、学高为范”的两代师表形象。 贯彻教师职业道德规范，经常开展师德师风教育活动。每年常规 开展庆祝教师节大会、元旦迎新联欢；关心青年教师成长，实施“青 蓝工程”，三年来为19位青年教师进行了“师徒结对”。 大力弘扬志愿者精神，组织“情暖幼师 托起希望”爱心助学结 对活动，每年度结对20-30位学生、总计捐款近6万元；每年组织“同 在蓝天下 慈善一日捐”活动，总计捐款近9万元；开展“‘三走进 三服务’教师回报社会‘百千万’”活动——走进众泾社区，参与相 城区慈善基金会发起的助医项目共捐款9750元；近三年共有66人次 教工参加了无偿献血活动助力生命接力，王燕、朱江南、刘娜、付玲 玲、沈聪、陈梦丽、罗静、杨湘怡老师均两次无偿献血，尤勇同志三 次无偿献血；今年三月工会联合团委积极倡导青年学生开展无偿献血 活动，活动前报名人数118人，现场还有数十人次前来报名参与，最 后成功献血率高达69%。 积极开展“教师回报社会”活动，如王锋、顾红、曹静等老师先 后走进社区、走进幼儿园开展讲座、辅导；积极落实“一对一”爱生 帮教行动，100余位老师和学生进行了结对。 组织200位教工收看了2场由市总工会、教育局组织举办的“劳 模育人 匠心筑梦”劳模工匠进校园主题宣讲报告会；组织全体会员 观看主旋律励志宣教影片《朝华》、重大革命历史题材电影《邓小平 小道》并撰写观影感。 

  （六）加强财务经审，收支公开透明 加强工会经费的收管用，财务制度执行规范。工会经费编报预决算、 完成工会经费管理工作规范化建设审查自查、工会经费收支公示，做到 公开透明。 2023 年度工会经费收入总额为56.31万元，支出总额为46.09 万元，分别为职工福利支出35.71万元，维权活动支出4.99万元， 文体活动支出5.37万元，另有业务支出0.50万元。截至本年度末， 工会经费结余为39.06万元，与去年相比略有增长。这部分结余将用 于未来工会活动的开展和教职工福利的改善。 （此部分内容详见工会经费审查工作报告，已发布在代表群内） 

    三．工作成效 

    在第二届工会委员会全体同志的积极努力下、在全体工会组长的 积极工作下、在各位代表和工会全体会员的积极配合下，学校工会工 作得到上级工会和学校党委的充分肯定和高度评价。教职工的满意度 和幸福感持续提升，工会成为教职工的贴心人和娘家人。教职工的积 极性和创造性得到充分发挥，努力为学校的发展贡献智慧和力量。

     四．存在问题及改进措施 

   （一）工会工作的创新性和实效性有待进一步提高。 加强学习研究，积极探索工会工作的新思路和新方法。深入开展 调查研究，了解教职工的实际需求和关切，确保工会工作的针对性和 实效性。 

    （二）工会干部队伍建设仍需加强。 加大对工会干部的培训力度，提高其业务能力和服务水平。加强 工会干部的作风建设，树立良好的形象和信誉。 五.未来展望 校工会将继续秉承“以人为本、服务教职工”的宗旨，紧密围绕 学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动工会工作的 创新和发展；以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的和谐稳 定发展作出更大的贡献。

                                                                                                                    苏州幼儿师范高等专科学校工会委员会

                                                                                                                                  2024 年6月7日